Experienta de team building spre Everest (II)

Cum ar fi sa iti propui un obiectiv ambitios, atat de ambitios incat sa fie nevoie de ani de pregatire ca sa il atingi? Si cu toate acestea sa nu fii sigur ca o sa reusesti acest lucru in momentul in care pornesti la drum. Asa incepe  o experienta de team building spre Everest. Oare cum ar fi sa ajungi pe Everest?

Insa, inainte de a ajunge pe Everest, am ajuns in data de 10 octombrie la Pensiunea Roua Muntilor din Vadu Crisului pentru un team building alaturi de o echipa de 23 de persoane din cadrul companiei E-ON. Pe langa distractie, care se intampla oricum in orice program de team building, participantii erau dornici sa invete sa comunice mai bine, sa lucreze mai bine impreuna si sa se cunoasca mai indeaproape. Astfel, am pus la cale pentru ei un program care sa faca fata asteptarilor mari.

Partea principala a programului de team building a fost o simulare de echipa care avea ca si scop final cucerirea Everestului. Participantii si-au imaginat ca fac parte dintr-o echipa de expeditie care isi propune sa ajunga pe varful Everest. Pentru a facilita acest lucru, fiecare a primit un rol bine definit pe baza caruia se isi puteau aduce aportul la succesul expeditie. In urma informatiilor primite pe parcurs, echipa decidea daca continua expeditia si in ce conditii. A fost o simulare de echipa in care participantii au fost nevoiti sa traga concluzii pe baza informatiilor primite, sa se sincronizeze, sa anticipeze provocarile ce pot aparea, sa indeplineasca atat obiectivele specifice rolului pe care il aveau, cat si pe cele ale echipei. In final, cele trei echipe in care am impartit grupul, au obtinut rezultate diferite, nu toti participantii ajungand in varful muntelui. Acest lucru ne arata ca a fost o simulare de echipa din care putem trage multe concluzii care sa ne ajute pe viitor.

Si asta am si facut. Dupa ce am incheiat expeditia, am reflectat putin asupra celor intamplate si am ajuns sa discutam despre diverse subiecte, de la asumarea responsabilitatii, importanta feedback-ului, comunicarea la locul de munca etc. Astfel, pe langa o experienta de care o sa ne amintim cu drag, am luat cu noi si niste invataminte care sa faca munca in echipa si mai placuta de acum inainte.

In rest, vremea rece de afara nu a oprit voia buna a participantilor, pana la urma sa nu uitam ca au fost persoane care au urcat pe Everest! Multumim echipei EON si asteptam sa incepem pregatirile pentru urmatoarea expeditie.