Coeziunea echipei conduce spre performanta?

In zilele noastre, in afaceri se pune tot mai mult accentul pe performanta, rezultate si realizari. Managerii gandesc tot mai mult in cifre, indicatori de performanta, coeficienti de productivitate. Fiecare manager isi doreste, probabil, sa aiba o echipa performanta. Dar, ca angajatii sa aiba rezultate bune, e nevoie ca ei sa lucreze bine in echipa. Pe langa asta, s-a demonstrat ca angajatii productivi sunt angajatii fericiti iar coeziunea echipei conduce la rezultate!

Coeziunea echipei si performanta

In ultimele decenii, psihologii si cercetatorii si-au indreptat atentia si inspre legatura dintre gradul de coeziune al echipelor si performantele lor. Numeroase studii au demonstrat ca atunci cand un grup e coeziv, acesta e motivat sa aiba rezultate bune si isi poate coordona activitatile pentru a munci in mod performant (Cartwright, 1968; Davis, 1969 citat din Beal et al., 2003).

Dar ce este coeziunea? Coeziunea echipei se refera la cat de mult își doresc membrii sa ramana in echipa. (Cartwright, 1968). Factorii care asigura coeziunea sunt:

• atractia interpersonala (cat de atasati sunt unii de altii)
• angajamentul fata de obiectivele echipei  (in ce masura grupul isi doreste sa finalizeze propriile sarcini)
• mandria apartenentei la grup (in ce masura membrii se indentifica cu statutul sau ideologiile grupului sau cat de mult conteaza ca fac parte din grup) – (Mullen and Cooper, 1994 citat din Beal et al., 2003)

Ce puteti face pentru a creste gradul de coeziune al unei echipe?

• Asigurati-va ca toti membrii echipei (subalterni si superiori inclusiv) pot comunica intr-un mod rapid, eficient si uneori chiar informal.
• Petreceti timp cu echipa si in afara biroului. Organizati iesiri in oras, teambuilding-uri, excursii.
• Gasiti o metoda prin care toti membrii echipei sa poata contribui la proiectele companiei.
• Setati un obiectiv general si masurabil pentru intreaga echipa. Tineti toata echipa la curent cu progresul inregistrat in timpul procesului.
• Laudati-va colegii si recunoasteti-le meritele.
• Sustineti-va si incurajati-va reciproc.

Acestea sunt cateva tehnici prin care poti creste gradul de coeziune si fericire al angajatilor. Desigur, cel mai important este sa adaptatezi aceste sugestii in functie de nevoile si dorintele echipelor tale. Asculta-ti colegii si gasiti impreuna un sistem care sa functioneze pentru echipa ta.  Functionand ca o echipa unita, sansele sa va atingeti obiectivele cresc!

Luna trecuta am vazut inca o data cat de mult conteaza coeziunea echipei in cadrul unui team building. Scopul nostru era sa ajutam echipa sa colaboreze mai bine si sa aiba mai multa incredere unii in ceilalti. Tematica si activitatile ne-au ajutat sa constientizam ca aportul fiecarui membru e important. In timpul activitatilor de grup, fiecare persoana dorea sa isi lase amprenta. Ei au lucrat impreuna si se asigurau mereu ca urmaresc instructiunile date pentru a finaliza probele cu succes. Acestia au avut curajul sa fie autentici si vulnerabili, chiar sa recunoasca atunci cand au gresit. Si, intre activitati, gaseau si timp sa glumeasca si sa faca poze impreuna!

Asadar, am constientizat inca o data ca atunci cand membrii echipei colaboreaza, intreaga echipa are de castigat! Dar nu ne credeti pe cuvand, convingeti-va singuri! Investeste in echipa ta si vei vedea rezultatele.

Autor:

Trifan Ana-Maria – PR & Events Coordinator
Livrare: Teambuilding,Training
Email: anamaria.trifan@happy-employees.eu
LinkedIn