Azimut- organizatie democratica
In anul 2017, am reusit sa devenim prima companie din Romania care intra in lista celor mai democratice companii din lume, mentinand timp de 3 ani acest titlu.
De 11 ani, organizatia WorldBlu® certifica cele mai democratice organizatii din lume. Marti, 14 mai, a fost publicata lista anuala cu numele companiilor premiate ca fiind ,,Freedom Centered Workplace”. Anul acesta doar 33 de organizatii au primit acest titlu. Printre acestea, se regaseste si numele unei companii romanesti private – Azimut Happy Employees.
Ce inseamna titlul de ,,Freedom Centered Workplace” – organizatie democratica?
Titlul este acordat de organizatia WorldBlu- companie specializata in organizatii democrate, care, pana in prezent a certificat 150 de organizatii, impactand peste 1 milion de angajati din intreaga lume. Organizatiile sunt eligibile pentru acest titlu dupa ce angajatii completeaza scorarea The WorldBlu Freedom at Work™ Scorecard, care evalueaza masura in care cele 10 principii ale democratiei organizationale sunt implementate in companie.
De ce este important acest titlu?
Suntem o companie dedicata dezvoltarii organizatiilor si echipelor si a creari unor climate de lucru fericite si sanatoase, prin servicii de training, teambuilding, coaching si consultanta. Conceptele dupa care ii ghidam pe clientii nostri sunt testate si implementate si in organizatia noastra, iar prezenta in lista celor mai democratice companii ne intareste inca o data credinta ca: ,,o abordare democratica in locul celei autoritare, clasice (cu care inca suntem obisnuiti si in Romania) este mai sanatoasa si de viitor. Oamenii sunt meniti sa aiba autonomie decizionala si sansa de a-si folosi abilitatile pentru a crea lucruri ambitioase si marete” (Kacso Szilard, CEO Azimut Happy Employees)
Organizatiile certificate pana acum, pot deveni exemple de bune practici si pentru mediul business romanesc, aratandu-ne beneficiile unei companii democrate: angajatii sunt mai implicati, mai motivati, mai multumiti de locul lor de munca, au un nivel crescut de siguranta psihologica si stau mai mult in companie. Pentru firma, acestea s-ar traduce in: retentie sporita, performanta si productivitate crescuta, flexibilitate mai mare, o relatie imbunatatita cu clientii, dar si evolutie a profitului.
Lista din acest an cuprinde organizatii din SUA, Canada, UK, Mexic, Olanda, Malaezia, Haiti, Noua Zeelanda si Romania si acopera domenii precum: tehnologie, productie, servicii medicale, retail, sport, educatie si servicii.