TEAMBUILDING OUTDOOR CU APS
Echipa Azimut a avut parte de o noua provocare pentru un teambuilding outdoor realizat in data de 4 august 2012 la Complexul Wolf din Bran (despre care puteti citi aici), judetul Brasov. In primul rand cele legate de client, care pe langa cei 120 de participanti, erau localizati in 6 orase diferite din Romania si erau de fapt proveniti din 4 firme cu obiecte de activitate diferite. Singurele lor puncte comune sunt actionaratul si personalul de suport. A doua provocare a fost la nivel intern noua, solicitarea de organizare venind cu doar 3 zile inainte, intr-un moment in care colaboratorii permanenti ai Azimut erau in vacanta.
Se spune ca in momente de criza se vede adevarata personalitate a unui om si dupa aceasta experienta cred ca acelasi lucru e valabil si pentru o companie. Imbinarea dintre experienta, flexibilitate si relatia buna cu colaboratorii externi companiei au dus la organizarea unui eveniment evaluat de catre participanti in categoria foarte bine si excelent.
Conceptul pe baza caruia am organizat programul a fost sub forma unei olimpiade individuale, dar in care fiecare proba se putea face doar intr-o echipa. Iar cum la fiecare proba echipa trebuia sa aiba o alta marime (de la trei pana la cincisprezece participanti), fiecare persoana era preocupata sa isi caute aliati cu care sa reuseasca sa parcurga toate probele cerute. Acest lucru a generat aparent o miscare browniana necontrolata, insa la final si sub presiunea timpului, mai mult de 70% din participanti au reusit sa bifeze toate cele 7 activitati de team building propuse.
Atmosfera in prima parte a zilei a fost deci superba, cu adulti care se inghesuiau prin tunele de lemn inalte de 80 de cm de la locul de joaca, cu siruri intregi de participanti stand la coada la supermarket cu cumparaturi de 5 lei si cerand bon fiscal stampilat sau cu grupele tacute si concentrate din tufisuri unde busolele primite desi aratau bine nordul, nu aratau directia buna prea precis. Ce sa mai spunem de marea imbratisare de grup unde trebuia obligatoriu sa fie prezent un coleg cu peste 100 de kg, iar apoi coordonarea intr-o poza dificila de grup. Nu in ultimul rand dupa ce reuseau sa evadeze din inchisoarea cu gard electric, grupul trebuia sa tipe de bucurie cu peste 120 de decibeli si sa faca o kata moderna pe versuri de „catelus cu parul cret”!
Partea a doua a zilei s-a concentrat mai mult pe intarirea relatiilor dintre echipele de lucru standard de la birou. Cele 8 echipe formate au alergat (strategic spun unii dintre ei!) timp de o ora pentru a strange resursele necesare realizarii unor afaceri de succes. Angrenati in a realiza primul lor milion in euro, participanti s-au manifestat deseori prin expresii „sefu esti ca la birou!” sau „hai colega mai repede ca acum nu mai ai pe nimeni pe fir”. Adica multi si-au gasit spatiu sa isi manifeste sentimente sau expresii suprimate in timpul serviciului, iar teambuildingul i-au ajutat sa constientizeze aceste lucruri si sa le rezolve (daca e cazul).
In final, la dorinta expresa a majoritatii participantilor s-a facut un mega-kata de 100 de persoane iar „catelus cu parul cret” a fost spus cu foarte multa ardoare pentru ultima data in aceea zi.