Team building pentru echipe dinamice – Mind Magnet

Ne place sa organizam team building pentru echipe dinamice, care ne provoaca si care sunt mereu gata sa incerce ceva nou. Cu o astfel de echipa, mai exact Mind Magnet, ne-am petrecut noi ziua de sambata, 25 aprilie, la Targu Mures, in hotelul President. Ajunsi de dimineata la locatie, nu ne-a luat prea mult sa ii introducem in atmosfera de teambuilding si sa ne apucam de treaba.

Asadar, am inceput cu cateva activitati amuzante de cunoastere pentru care participantii au umplut parcarea hotelului, incercand sa-si formeze echipe care sa corespunda cerintelor fiecarei activitati, astfel incat fiecare coltisor din spatiul de afara era ocupat de colegi de lucru inspectandu-si culoarea ochilor, marimea la picior, creandu-si o strategie sau pe picior de plecare catre urmatoarea proba pentru mult ravnitele stampile pe taloanele de participare.

Pe cei de la Mind Magnet i-am cunoscut mai bine atunci cand a fost momentul impartirii in 3 echipe, fiecare cu trainerul sau desemnat si inceperea traseului prin diverse locatii din cadrul hotelului. Asadar, participantii au trecut atat prin probe solicitante din punct de vedere fizic dar care au fost urmate de o partida de sah unde piesele erau chiar membrii echipei, acestia incercand sa isi “salveze” colegul aflat la capatul celalalt al tablei presurate cu provocari.

Intrucat intregul teambuilding a simulat fazele unei companii care se lupta pentru a ajunge la primul sau million de euro (incluzand formarea echipei, pastrarea oamenilor cheie in firma sau audituri financiare ce pun la incercare coeziunea echipei), ultima sarcina de echipa a fost exact aceasta: fiecare echipa constituie un grup de antreprenori talentati si plini de resurse care trebuie sa capitalizeze pana la sfarsitul activitatii prin diverse combinatii de investitii un million de euro. Pentru a duce la bun sfarsit aceasta sarcina, cele 3 echipe au creat o strategie preliminara la inceputul jocului pe care au adaptat-o pe parcursul simularii, alergand pe holurile hotelului (care organiza 4 nunti in paralel, sa ne inchipuim atmosfera) pentru a-si gasi restul echipei sau pentru a fi la timp la ,,banca”.

Intr-un final, dupa runde de negocieri si calcule, nicio echipa nu a reusit sa ajunga la obiectivul de un million de euro (desi echipa roz s-a apropiat periculos de mult) dar, in schimb, au iesit la iveala aspecte esentiale ale muncii in echipa, importanta ascultarii active precum si beneficiile organizarii din timp si atribuirii de sarcini specifice. Ne bucuram ca am avut ocazia sa lucram cu o echipa atat de tanara, ambitioasa si implicata in ceea ce priveste procesele organizationale.

Va multumim si pe curand!

Poze din teambuilding se gasesc AICI.