TEAMBUILDING CU NEW YORK DENTAL
In dimineata zilei de 19 august am pornit spre superba ¨Cabana Motilor¨ din Marisel (despre care puteti citi aici), pentru un program de team building alaturi de New York Dental. Chiar daca era inca devreme, participantii s-au aratat foarte dornici sa participe impreuna la activitati, impartiti in echipe mai mari sau mai mici.
Ziua a inceput cu o serie de activitati artistice, in cadrul carora participantii si-au folosit simtul artistic si au reusit ca impreuna cu trainerul sa decida unde doresc sa ajunga la finalul zilei, cum ar trebui sa arate calea parcursa si care ar fi punctele de pornire – si toate acestea cu ajutorul imaginii desenate a unui… copac.
In urma stabilirii acestor puncte de reper am mers mai departe pentru a “castiga cat de mult putem” in incercarea de a afla care sunt atitudinile ce stau la baza actiunilor noastre fata de mediu si de ceilalti. Aici, supriza! Au intervenit asumptiile de la care plecam cu totii cand suntem pusi in fata unui mediu plin de ambiguitate, iar rezultatul a fost de-a dreptul spectaculos.
Dupa multe discutii in contradictoriu, argumente si strategii mai mult sau mai putin aprobate de legile negocierii s-a ajuns la frumoasa concluzie a activitatii (luata in timpul pauzei) – “suntem o echipa si ne sustinem reciproc pentru a face din New York Dental un success”.
…Si daca un mediu in care instructiunile sunt pline de ambiguitate pare dificil, ce ne facem cand trebuie sa parcurgem un traseu necunoscut legati la ochi si condusi de un lider nou? Raspunsul echipei New York Dental a fost “ne descurcam”. Dand dovada de o buna capacitate de decizie, identificand un sistem eficient de comunicare si avand un lider atent nu doar la sarcina ci si la membrii echipei sale toti participantii au reusit sa atinga tintele plasate pe traseu, sa faca fata obstacolelor “surpiza” puse in calea lor si sa finalizeze cu success traseul.
La final, de relaxare, am spus participantilor o poveste la finalul careia i-am rugat sa-si spuna parerea in ceea ce priveste personajele implicate. Daca la nivel individual fiecare dintre participanti a luat deciziile cu usurinta, judecand prin prisma valorilor proprii, totul s-a complicat in momentul in care a fost nevoie de o decizie de grup. Cu toate acestea, exercitiul a dus la niste dezbateri foarte interesante, care au scos la iveala faptul ca mereu exista mai multe perspective asupra unei probleme.
In concluzie, putem spune ca echipa New York Dental ne-a prezentat o poveste de succes care sustine invatarea de cunostinte si competente prin joc si voie buna. Le multumim pentru implicarea si buna dispozitie cu care au colorat acest program de teambuilding!